自我管理時(shí)代,你的專(zhuān)注度決定未來(lái)
組織發(fā)生巨大變化的今天,到底什么變了?為什么這些改變對(duì)我們的影響如此之大?進(jìn)入組織,個(gè)人的挑戰(zhàn)到底是什么?沿著組織而不是個(gè)體的角度,來(lái)設(shè)計(jì)和把握你的未來(lái)。
之所以與大家要討論組織這個(gè)話(huà)題,因?yàn)槌3S袑W(xué)生會(huì)向我提問(wèn):
陳老師,我想脫離開(kāi)組織,可以嗎?
陳老師,為什么我在組織里發(fā)展沒(méi)有預(yù)期好,換一份工作會(huì)好轉(zhuǎn)嗎?
陳老師,我已經(jīng)考了7個(gè)證書(shū),快畢業(yè)了,卻不知道該干什么。
其實(shí)在我自己的教學(xué)和實(shí)踐當(dāng)中,我發(fā)現(xiàn)大部分的問(wèn)題源于我們對(duì)于理論的理解不夠,因此,今天我們想從組織理論的角度,而不是個(gè)體的角度,來(lái)談?wù)剳?yīng)對(duì)現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,應(yīng)該如何做總體性的把握。
組織比個(gè)體更強(qiáng)大
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