黨內(nèi)形式主義、官僚主義如同附骨之疽，其危害遠超普通作風問題。某些黨員干部將"兩個維護"異化為口號秀場，在脫貧攻堅戰(zhàn)場上大搞數(shù)字游戲，在疫情防控中編織虛假臺賬，將中央決策部署虛置為空中樓閣。這種欺上瞞下的政治表演，不僅消解政策效力，更侵蝕群眾信任根基。

作風建設的長期性在八項規(guī)定實施十年后愈發(fā)凸顯。當某些官員仍將"痕跡管理"等同于實干作為，將"文山會海"美化為工作落實，暴露出制度執(zhí)行中的深層梗阻。這種"軟抵抗"背后，是扭曲的政績觀在作祟，是將個人仕途凌駕于群眾利益之上的權(quán)力異化。

破除作風頑疾需要制度利劍與思想覺醒的雙重發(fā)力。既要完善干部考核的"三維坐標"，把群眾口碑、實干成效、長遠影響作為核心指標;更要重建黨員干部的價值坐標系，讓"功成不必在我"的胸襟與"功成必定有我"的擔當成為行動自覺。作風建設永遠在路上的警示鐘，應長鳴于每個黨員干部的心間。

站在新的歷史方位，唯有以刮骨療毒的勇氣破除形式主義官僚主義，才能讓黨的政策春風真正吹暖百姓心田，讓初心使命在實干擔當中綻放時代光芒。